Neuroatypie et parcours professionnels : recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les personnels avec Trouble du Neuro Développement de l'ESR + Replay de la webconférence

Avec 172 inscrits, cette deuxième rencontre, organisée dans le prolongement de la webconférence consacrée aux enjeux généraux des TND dans les politiques RH, confirme l’intérêt des établissements pour ces questions.

Avec l’intervention d’Hélène Vial, Directrice de la Mission Autisme & TND, Référente Atypie-Friendly et Chargée de Mission Handicap et Inclusion de l’Université Clermont Auvergne, les participants ont pu approfondir les différentes étapes du parcours professionnel : recruter, intégrer, accompagner et maintenir dans l’emploi.

Les échanges avec les participants ont été particulièrement nombreux et ont permis d’aborder des problématiques très concrètes, témoignant de la diversité des situations rencontrées par les établissements et de l’intérêt de disposer de repères pour mieux accompagner les personnels concernés.

Les nombreux retours positifs exprimés à l’issue de la webconférence témoignent de l’intérêt suscité par cette approche et de l’importance de poursuivre la sensibilisation des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche aux enjeux de neurodiversité, d’inclusion et de transformation des pratiques RH.

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Webconférence : Neuroatypie et parcours professionnels recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi