Publié le 06 mars 2026
Tour du web RH #Février
Des liens hypertextes vous permettent de consulter les différents documents, organisés en deux rubriques :
• La rubrique Textes réglementaires liste les textes publiés au Journal officiel, au Bulletin officiel de l'Education Nationale, au Bulletin officiel de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, les circulaires interministérielles et ministérielles
• La rubrique Documentation métier liste différents documents publiés sur les sites internet des ministères, de différentes institutions ou encore d’associations professionnelles et de sites internet spécialisés.
Textes réglementaires
Gouvernement
- Loi n°2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026. Les textes d’application porteront notamment sur :
- Article 174 : le congé pathologique prénatal. A compter du 01/03/2026 il passe de 14 à 21 jours. Assimilé au congé maternité il est intégralement rémunéré + Article sur le site de la DGAFP : Le congé pathologique passe de 14 à 21 jours
- Article 173 : la rupture conventionnelle. En conséquence du bilan positif de son expérimentation menée jusqu’à fin 2025, la rupture conventionnelle est rétablie pour les fonctionnaires et entre dans le droit commun de la fonction publique + Article sur le site de la DGAFP : Le dispositif de la rupture conventionnelle est pérennisé pour les fonctionnaires
Congés - Absences
- Décret n°2026-119 du 20 février 2026 portant diverses dispositions relatives au congé de solidarité familiale et au congé d'adoption dans la fonction publique
Fonction publique élective
- Note de service MEN / MSJVA – DGRH C1 – DAJ A du 29-1-2026 : Dispositions applicables aux agents publics candidats à une fonction publique élective
Jurisprudence
- Décision du Conseil d’État n°494571 en date du 30/01/2026 : Le dossier constitué par le Défenseur des droits peut être communiqué à l'auteur de la saisine
- Décision du Conseil d’État n°495187 en date du 3/02/2026 : Le Conseil d’Etat précise les modalités d’action de l’administration à l’égard d’un fonctionnaire qui, à l’expiration de son congé de maladie ordinaire, est déclaré apte à reprendre ses fonctions, lorsque l’avis d’aptitude est contesté.
- Arrêt du Tribunal administratif de Montreuil n°2301601 en date du 9/12/2025 : Les violences conjugales subies par une agente justifient l’annulation de sa radiation pour abandon de poste
Personnel
Personnels d’inspection
- Note de service MEN – DE SE 2-2 du 12/01/2026 : Campagne de mobilité 2026 des inspecteurs d’académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) et des inspecteurs de l’éducation nationale (IEN)
Architectes et urbanistes de l'Etat
- Arrêté du 30 janvier 2026 fixant le taux de promotion dans le corps des architectes et urbanistes de l'Etat pour l'année 2026 [24%]
Recrutement – Concours et Examen professionnel
Nombre de postes offerts aux concours et répartition
Psychologues
- Arrêté du 29 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts au concours externe et troisième concours de recrutement de psychologues de l'éducation nationale
Personnel enseignant du 2nd degré
- Arrêté du 29 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 la répartition des postes offerts au concours externe et au concours externe spécial de recrutement de professeurs agrégés de l'enseignement du second degré
- Arrêtés du 19 février 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts au concours externe organisé à titre transitoire et troisième concours de recrutement :
- Arrêté du 19 février 2026 fixant au titre de l'année 2026 la répartition des postes offerts au concours externe de recrutement :
Personnel des bibliothèques
- Arrêtés du 28 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts aux concours pour le recrutement :
- de conservateurs stagiaires, élèves de l'Ecole nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques
- de conservateurs stagiaires, élèves de l'Ecole nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (concours externe spécial)
- de bibliothécaires
- de bibliothécaires (concours externe spécial)
- de bibliothécaires assistants spécialisés de classe normale
- de bibliothécaires assistants spécialisés de classe supérieure
Personnel de l’AENES
- Arrêté du 29 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts au concours interne de recrutement d'attachés d'administration de l'Etat dans les services et établissements publics relevant des ministres chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Arrêté du 3 février 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts à l'examen professionnel pour l'avancement au grade d'attaché principal d'administration de l'Etat dans les services et établissements publics relevant des ministres chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche
Personnels Médico-sociaux
- Arrêté du 29 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts au concours interne de recrutement de conseillers techniques de service social des administrations de l'Etat pour les services et établissements publics relevant des ministres chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Arrêté du 29 janvier 2026 fixant au titre de l'année 2026 le nombre de postes offerts au concours de recrutement de médecins de l'éducation nationale
Ouverture de concours
- Arrêté du 5 février 2026 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture et l'organisation de concours communs pour le recrutement :
- dans le premier grade de divers corps de fonctionnaires de catégorie B
- dans le deuxième grade de divers corps de fonctionnaires de catégorie C
INRAE
- Arrêtés du 26 janvier 2026 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours externes pour le recrutement
- d'ingénieurs de recherche de 2e classe
- d'ingénieurs d'études de classe normale
- d'assistants ingénieurs
- de techniciens de la recherche de classe normale
- d'adjoints techniques principaux de 2e classe
- Arrêté du 6 février 2026 fixant le nombre d'emplois offerts au titre de l'année 2026 aux concours pour le recrutement de chargés de recherche de classe normale à l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement et leur répartition par discipline ou groupe de disciplines
IRD
- Arrêté du 28 janvier 2026 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours sur titres et travaux pour le recrutement :
- de chargés de recherche de classe normale
- de directeurs de recherche de deuxième classe
- Arrêté du 18 février 2026 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours internes pour le recrutement :
- d'assistants ingénieur
- d'ingénieurs d'études de classe normale
- d'ingénieurs de recherche
INSERM
- Arrêtés du 19 février 2026 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours internes pour le recrutement :
Recrutement – Avis de vacance
- Avis de vacance d'un emploi pour exercer les fonctions de sous-directeur du financement de l'enseignement supérieur au sein du service de la stratégie de contractualisation, du financement et de l'immobilier à la DGESIP du MESRE
- Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau, responsable du pilotage de la mission de coordination des maîtrises d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines pour la DGRH du MESRE
- Avis de vacance des fonctions de directeur de l'Observatoire de la Côte d'Azur
- Avis de vacance d'un emploi de chef de service pour exercer les fonctions de chef de service, adjoint à la directrice des affaires financières au sein de l'administration centrale (MEN-MESRE-MSJVA)
- Avis de vacance d'un emploi de chef de service, adjoint au directeur des sports au MSJVA
- Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau pour exercer la fonction d'adjoint au médiateur, délégué à la protection des enfants à l'école à l'administration centrale (MEN-MESRE-MSJVA)
- Avis MESRE – DGESIP B1-1, vacances de fonctions de directeurs :
- de l'École polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université (Polytech Sorbonne)
- de l’École nationale supérieure des technologies et industries du bois (Enstib)
- de directeur de l’école d'ingénieurs Institut supérieur d'informatique, de modélisation et de leurs applications (Isima) de Clermont Auvergne INP
- de directeur général de l’Institut national polytechnique Clermont Auvergne (Clermont Auvergne INP) de l'Université de Clermont Auvergne
- Avis MESRE – DGESIP A2-1, vacances de poste de chargés de développement territorial d’une ligue régionale de la Fédération française du sport universitaire :
- (FF Sport U), site de Marseille – Année universitaire 2026-2027
- (FF Sport U), site de Toulouse – Année universitaire 2026-2027
- Avis MEN – DGRI SITTAR C4, vacances de poste de :
- Délégué régional académique ou déléguée régionale académique à la recherche et à l’innovation pour la région Grand Est
- Délégué régional académique adjoint à la recherche et à l’innovation pour la région Auvergne-Rhône-Alpes (Clermont-Ferrand)
- Délégué régional académique adjoint ou déléguée régionale académique adjointe à la recherche et à l’innovation pour la région Occitanie (Montpellier)
Emplois RH hors MESRE
- Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau placé auprès de la sous-directrice du recrutement et des carrières des cadres supérieurs de l'administration centrale, des opérateurs et des services déconcentrés de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports
- Avis de vacance d'un emploi de chef du service des ressources humaines, adjoint au directeur des services judiciaires, est susceptible d'être créé au sein de la direction des services judiciaires du ministère de la justice.
Documentation métier
Dossier QVCT
- Appel à projets 2026 : faire du sport un pilier du quotidien des agents publics
- Colloque DGAFP : Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? Le 31/03/2026 de 09h00 à 12h30 au CNAM Saint Martin (sur inscription) et en direct sur la chaîne YouTube de la DGAFP
- DGAFP-SDessi : Télétravail : ses effets sur les conditions de travail dans la fonction publique
- Sénat : Mission d’information sur le thème : “La souffrance psychique au travail : un défi sociétal et collectif à relever”.
- ANACT : Podcast : 50 ans d'amélioration des conditions de travail : 6 épisodes de 20 minutes pour retracer l’évolution des conditions de travail en France et la façon dont l’Anact a accompagné et parfois influencé ces mutations du travail.
- ANACT : Autodiagnostic : Organisation hybride et Télétravail : un levier pour le dialogue social et professionnel
- MSJVA et ONAPS : Guide « Activité physique, sédentarité et ménopause : comprendre et agir »
- Courrier cadres : Article : Télétravail, rétropédalage, l’assurance d’un gros ratage ?
- Caisse des dépôts : Vidéo témoignage : La minute inclu’ - Handicap : l’invisible au quotidien
- ANDRH : Article : La productivité ne se décrète pas par l’augmentation du temps de travail
- FIPHFP : Article : Tous les outils pour vous accompagner dans votre DOETH
AMUE
- Webconférence RH - Passeport Prévention intégré à « Mon Compte Formation » + Replay et support disponibles
- Tour du web RH spécial paye 2026 : en quelques clics, l’accès aux ressources officielles et techniques nécessaires à la fiabilisation des données de gestion RH et Paie
- Mise à jour de la documentation des espaces DSN et PSC :
DGAFP
Etudes et statistiques :
- Les recrutements externes de fonctionnaires de l’État en 2024
- Télétravail : ses effets sur les conditions de travail dans la fonction publique
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères en 2025
- Publication avec le Céreq et la SDessi : Working paper n°38 - De l’attrait à la réalité : l’accès à la fonction publique six ans après la sortie des études
Formations
- Ecole de l'innovation managériale (Région Occitanie) : ouverture des candidatures à la 8ème promotion jusqu’au 14 avril – Pour en savoir plus : une plaquette ainsi qu'un petit film de présentation
- Parcours de professionnalisation de la filière RH :
- Livret 5 : Comprendre l’objet et les enjeux des statuts particuliers
- Nouveau module de formation sur Mentor « Comment utiliser le statut particulier ? »
- Formation de tous les agents de la Fonction Publique à la transition écologique : Mise à disposition sur la plateforme Mentor de trois modules développés par des scientifiques de haut niveau :
- Module 1 : « Les 3 grandes crises écologiques » présenté par le Cerema disponible dès maintenant (3h30)
- Module 2 : Les fondamentaux de la biodiversité, proposé par le Muséum national d'Histoire naturelle - Disponible en avril
- Module 3 : les leviers d’action, la mise en mouvement des agents et l’appropriation des transitions, par l’École nationale des ponts et chaussées - Disponible courant février
Colloque
- Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ?
Le 31/03/2026 de 09h00 à 12h30 au CNAM Saint Martin (sur inscription) et en direct sur la chaîne YouTube de la DGAFP
INSEE
- Statistiques et études : L’emploi dans la fonction publique en 2024
MESRE
- Actualisation des pages consacrées à la Protection sociale complémentaire : sur les sites du MESRE et du MEN
- 1ère lettre d’information trimestrielle de février 2026 : Info RH Sup’Enseignants
- Contrats doctoraux handicap : campagne nationale 2026
IH2EF
- Lundi 16 mars 2026 : ouverture des inscriptions au Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 « Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux »
DiNUM
- Le 12 mars 2026 à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la journée "AdaConnect 2026" est destinée à faire se rencontrer les femmes du numérique de l'État : partager, inspirer et transmettre dans le numérique public !
DGFIP
- Tablind (emplois) et BJ (mise à jour mensuelle)
CiSiRH
- Chatbot Rebecca : la newsletter de février 2026. Au sommaire ce mois-ci :
- une nouvelle présentation des indemnités déclinées,
- un plus pour les gestionnaires du ministère de la transition écologique,
- un enrichissement des réponses du domaine RH pour faciliter le travail des gestionnaires
- un accès simplifié aux notifications.
Cour des comptes
- Publication : Le contrôle interne dans les universités : un déploiement inégal, un pilotage à renforcer, des bénéfices opérationnels à valoriser
- Rapport : La rémunération à la performance des agents de l’état, exercice 2014-2024
Institut Montaigne
- Rapport : Responsabilité – Plaidoyer pour l’action [une des préconisations de ce rapport porte sur la rémunération des fonctionnaires]
Défenseur des droits
- Rapport : Jeunesses et discriminations fondées sur l’origine : répondre à l’impératif d’égalité
Caisse des dépôts
- QPS - Les brèves n°38 « Cotisations Ircantec, quelles évolutions au cours des 10 dernières années ? »
Fonction publique mon amour
- Podcast : Redonner du sens aux métiers publics par la transition écologique
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