Webconférence RH : Neuroatypie et responsabilité sociétale, recruter et accompagner les personnels avec troubles du neuro-développement (TND) dans l’enseignement supérieur et de recherche

Cet événement a réuni près de 100 inscrits, témoignant de l’intérêt croissant des acteurs RH pour ces enjeux, en lien avec les démarches de responsabilité sociétale et d’inclusion.
La webconférence s’est appuyée sur l’intervention d’Hélène Vial, Chargée de Mission Handicap et Inclusion, Directrice de la Mission Autisme & TND et Référente Atypie-Friendly à l’Université Clermont Auvergne. Son intervention a permis d’aborder plusieurs dimensions clés :

• Les TND comme enjeu RH majeur dans l’enseignement supérieur,
• Des repères pour mieux comprendre les TND au travail,
• Le rôle du dispositif Atypie-Friendly dans la construction d’une université employeur inclusive,
• Des pistes concrètes pour recruter et accompagner les personnels concernés.

Les nombreux retours exprimés par les participants soulignent la qualité et l’intérêt des échanges. Plusieurs participants ont également exprimé le souhait de poursuivre les travaux sur ces thématiques, notamment autour des leviers concrets d’accompagnement des personnels et du partage de retours d’expérience entre établissements.
Afin de permettre au plus grand nombre de bénéficier de cette présentation, les ressources suivantes sont mises à disposition :

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Webconférence RH – Neuroatypie et responsabilité sociétale recruter et accompagner les personnels a