Des humains ressources pour le numérique universitaire

Il ne s’agit pas seulement d’un enjeu technologique, mais bien d’un enjeu humain et organisationnel majeur. Une approche stratégique s’impose pour penser à long terme mais également anticiper, au plus vite, les compétences utiles à l’avenir.

En effet, le numérique transforme les métiers de l’enseignement supérieur et de tout l’éco-système universitaire à grande vitesse :

• Les enseignants ont de nouveaux rôles : tuteur, animateur de communauté, concepteur de contenus numériques, etc.
• Les administratifs sont concernés par l’automatisation ou la numérisation de certaines tâches de gestion et leur besoin de compétences numériques transversales s’accroît.
• Et bien sûr, le besoin de techniciens et ingénieurs de haut niveau suit ces transformations : montée en puissance des fonctions liées à la cyber-sécurité, au cloud, à la data science, à l'intelligence artificielle, etc.

Dans ce contexte, en renfort de la formation continue, le recrutement de nouvelles compétences est indispensable. Les universités, comme l’ensemble des employeurs publics, font face à une forte concurrence du secteur privé pour attirer les profils numériques en particulier compte-tenu des contraintes budgétaires.

Face à ces défis, en appui aux acteurs universitaires, la DGRH contribuera à développer une stratégie d’attractivité et une démarche de valorisation des métiers du numérique en universités reposant sur plusieurs axes complémentaires :

• L'animation des acteurs du recrutement dans les universités afin de partager compétences et bonnes pratiques en particulier autour de la rédaction claire et attractive des offres d’emploi publiées sur la plateforme Choisir le service public.
• L’identification des métiers en tension ainsi que des métiers qui viennent soutenir de nouvelles orientations d'utilisation des outils numériques, afin de cibler prioritairement ceux qui nécessitent une attention particulière.
• La convergence des salaires proposés avec ceux préconisés par la DINUM, qui propose un cadre de référence en matière de rémunération pour les métiers du numérique.