La DNE recrute dans la filière numérique

Un service public qui se transforme, des talents qui s’engagent.

Pour relever les défis du numérique éducatif, la Direction du Numérique pour l’Éducation (DNE) recrute des profils aux compétences multiples : chefs de projets, développeurs, ingénieurs systèmes et réseaux, UX designers, product owners, spécialistes data, cloud ou cybersécurité. Des talents qui, hier, ne s’orientaient pas vers la fonction publique.

Des métiers issus de l’innovation publique

Inspirée des incubateurs interministériels, la DNE a créé le sien et fait évoluer ses pratiques. Elle intègre les codes du numérique : approche produit, design centré usagers, cycles courts, méthodes agiles. Objectif : concevoir des services publics numériques plus efficaces et proches des élèves, enseignants, familles et personnels. 

Une rémunération adaptée

Pour attirer ces profils rares, la DNE s’appuie, pour les agents contractuels, sur la grille de la direction interministérielle du numérique (DINUM), et propose une rémunération adaptée aux standards du secteur. Elle valorise expertise, responsabilités et sens de l’action publique. 

Un ancrage territorial élargi

La DNE est présente sur l’ensemble du territoire français dans le cadre de missions nationales : Rennes, Toulouse, Lille, Bordeaux… Cette implantation permet d’attirer des profils diversifiés pour développer et consolider les services numériques du ministère.

À partir de 2027, la DNE sera installée à Gentilly sur un nouveau site moderne et écoresponsable offrant un cadre de travail collaboratif et innovant. Ce site regroupera une partie de l’administration centrale et des opérateurs.

Une marque employeur publique qui monte en puissance

Active sur les réseaux sociaux et présente lors d’évènements (Vivatech, Educatech), la DNE développe ses partenariats avec des écoles d’ingénieurs et des universités (ESIEE, Université Paris Saclay). Elle collabore avec la DINUM et participe au salon emploi « Choisir le Service Public », où elle rencontre chaque année une centaine de candidats. La DNE est également associée au programme PINUM qui permet aux ingénieurs des grands corps technique de l’État travaillant dans le numérique d’être accompagné dans leur recherche de mobilité.

Ces actions concrètes ont permis de doubler le nombre de recrutements entre 2022 et 2025.

La DNE encourage les femmes à rejoindre les métiers du numérique. Ses équipes accompagnent stagiaires (seconde et post bac) et alternants afin de susciter des vocations dès le plus jeune âge.

Rejoindre la transformation numérique de l’éducation

Travailler à la DNE, c’est contribuer à une transformation concrète du service public, avec des outils modernes, une vision claire et une ambition partagée : faire du numérique un levier d’égalité et de réussite.