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Pilotage Ressources Humaines


Statut
--COMPLET*

*Vous pouvez néanmoins être sur liste d'attente en cas de désistement d'un tiers.



Formation en distanciel


les dates en détail

Le 08/03/2022 de 08:30 à 12:30
Le 11/03/2022 de 08:30 à 12:30
Le 15/03/2022 de 08:30 à 12:30


Pré-requis :

- Connaitre les populations universitaires et leur gestion et/ou avoir quelques bases sur le contrôle de gestion

- Collecter la donnée
- Identifier les indicateurs
- Construire les tableaux de bords et en assurer la gestion.
La gestion des emplois (Socle des dépenses en personnel)
- Notions : Emplois et plafond , effectifs (PPH) et leurs caractéristiques
- Règles de calcul et de décompte du plafond d’emploi
- Cartographies et leurs fonctions : emplois , effectifs et masse salariale
- Facteurs d’évolution des emplois : recrutements, départs, promotions et les effets (structure
,noria, effectifs)
- Elaboration du schéma d’emplois : annuel (DPG tab 1) et pluriannuel
- Les marges de manœuvres possibles.

La gestion de la masse salariale
- Composition de la masse salariale (complétude tableaux DPG Tab2 et Tab3) :
- Éléments et les indicateurs d’évolution, (complétude DPG Tab3)
- Suivi infra annuel (complétude DPG Tab2)
- Budgétisation (de l’année N-1 jusqu’à l’année N+3)
- Personnel en charge de la gestion et / ou du pilotage de la masse salariale.
- Personnel souhaitant acquérir les notions de base en PMS.
- Personnel expérimenté en charge des données des emplois et de la masse salariale en ESR.
- Mise en situation professionnelles en lien avec les différentes thématiques abordées principalement sur les calculs et l’analyse de situations.

Détails de la session

  Statut COMPLET*

*Vous pouvez néanmoins être sur liste d'attente en cas de désistement d'un tiers.


Date limite d'inscription 04/03/2022



DURÉE TOTALE  
2 JOUR(S)


TARIF  
520 € (HT)


LIEU  
A Distance