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Détail événement
Ressources Humaines
Statut
--ACTIF
+ Replacer la GPEEC et ses processus dans le contexte des EPSCP
+ Proposer des instruments RH (fiche de poste, tableaux de bords) et des modalités d’action + Les enjeux de la GPEEC : Les axes stratégiques et leur traduction RH / Les compétences /Les emplois / Les postes / La structure organisationnelle
+ Les acteurs de la GPEEC : La gouvernance / La Direction des Ressources Humaines / Le Service d’Aide au Pilotage / L’encadrement / Les personnels / Les représentants des personnels / Le Chargé de GPEEC + Les instruments de la GPEEC : L’entretien professionnel / La formation professionnelle / La mobilité interne et le recrutement / Les indicateurs de pilotage RH |
Détails de la session
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