Pourquoi choisir cette formation ?
- Comprendre les enjeux et les impacts de la crise sur nos dynamiques organisationnelles et managériales
- Donner un nouvel élan en conscientisant notre capacité à affronter cette crise par des pratiques accessibles à chacun
- Définir les leviers et pistes d’actions concrètes pour retrouver du plaisir et des perspectives dans nos organisations
Programme
- Gestion d’une situation de crise contextuelle
- Gestion des résistances fortes au changement
- Gestion d’une situation conflictuelle
- situations de crise seront explorées avec le groupe pour en comprendre les enjeux, les impacts et les leviers d’actions.
Pré-requis
- Dans un contexte universitaire incertain et complexe, il n’est pas toujours aisé de trouver des marges de manœuvre pour soi et ses équipes. Une situation de crise peut venir bousculer le semblant de stabilité acquis et remettre en question la dyna
Public concerné
- Ouvert à tout type de profils (Encadrant, personnel, chef de projet)
Divers
- Approches pédagogiques autour de l’analyse transactionnelle
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