Pourquoi choisir cette formation ?

  • Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
  • Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
  • Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH

Programme

  • L’environnement institutionnel et administratif du métier de gestionnaire RH
  • L’enseignement supérieur en France
  • Notions de droit administratif
  • Le statut de la fonction publique
  • Les instances représentatives
  • Les personnels de l’université
  • La gestion des personnels titulaires
  • / l'entrée dans la Fonction Publique
  • accès
  • nomination
  • affectation
  • / la carrière
  • positions statutaires
  • déroulé de carrière
  • rémunération
  • congés
  • droits et obligations des fonctionnaires
  • / la fin de fonction
  • radiationdes cadres
  • retraite
  • La gestion des personnels contractuels
  • Les agents contractuels
  • Recrutement
  • Garanties fondamentales et procédures disciplinaires
  • Rémunération
  • Exercice des fonctions et congés
  • Fin de fonctions

Public concerné

  • Cadres des ressources humaines
  • Gestionnaires des ressources humaines

Divers

  • Cas pratiques
  • Formation régulièrement dispensée sur site

Intervenant(e)s

  • Directeurs - directrices des ressources humaines
  • Responsables de service de gestion
  • Expert(e)s métiers

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