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Responsabilités élargies


Politique de recrutement

Contenu

 Description :

La politique de recrutement est impactée par la réforme. En effet :

  • l’intégration de la masse salariale dans le budget de l’établissement conduira ce dernier à intégrer dans tous les recrutements de titulaires une dimension nouvelle : le salaire.
  • les possibilités de recrutement d’un nouveau type de population contractuelle sur la base de l’article L. 954-3 nouveau du Code de l’Éducation représentent un apport dont les impacts ne sont pas encore mesurables et laissent en suspend des questions encore importantes.
  • le recrutement des personnels enseignants-chercheurs connaît une transformation par la mise en place de Comités de Sélection en application de l’article L. 952-6-1 nouveau du Code de l’Éducation. Bien que cette disposition ne soit pas propre au passage aux responsabilités et compétences élargies, c’est dans ce cadre qu’elle prend toutes ses dimensions. La récente circulaire du 9 janvier 2008 de la DGRH apporte de nombreuses précisions sur ce sujet.
  • Enfin, l’existence d’un droit de veto du président sur toute affectation dans son établissement- sous la forme d’un avis défavorable motivé - qu’il s’agisse de personnels enseignants-chercheurs ou non, ouvre la voie d’une responsabilité nouvelle du président.

Actions de l’Amue :

Le thème du recrutement sera abordé lors de la troisième journée de la formation intitulée "Maîtriser une politique de gestion des ressources humaines d’établissement". Cette formation vise à renforcer la professionnalisation de l’encadrement sur tous les aspects de GRH et portera sur :

  • La connaissance du contexte et des enjeux de la GRH
  • L’optimisation de la gestion des emplois et le pilotage de la masse salariale
  • Le recrutement et la gestion des carrières
  • Le développement des compétences et la valorisation de l’environnement professionnel.

Cette formation, d’une durée de 4 jours, s'est déroulée au mois de juin 2008.
Elle a été reconduite lors de 2 sessions en 2009 et 2010.

Dernière modification : 22/05/2015
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