L’année 2020 a été marquée par l’ouverture des Lab’U à la communauté en charge du pilotage de la masse salariale. Retour sur ces évènements et sur la poursuite du plan d’accompagnement de l’AMUE prévu pour cette nouvelle année.

Deux Lab’U dédiés à la Communauté Pilotage de la masse salariale ont été organisés en 2020. Le premier s’est tenu en présentiel au printemps, et a regroupé une soixantaine de participants, alors que le deuxième, en distanciel cette fois-ci, a réuni près de 150 collègues en décembre dernier.•    Du partage d’expériences au cœur de ces rencontres    Pour les participants, les mots clés qui résument la participation à ces événements sont « réseau », « connaissance » et « partage d’expériences ». Les Lab’U sont en effet des temps d’échanges et de partage de pratiques(...)

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