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SIHAM PMS

Pour maîtriser les besoins et les évolutions liés à la masse salariale

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21/09/17 - Siham PMS + Les échos de Reims  Réservé aux adhérents

Catégorie : Actualités Ressources humaines, Actualités Siham PMS, Actualités Pilotage

Quatre universités ont rejoint la communauté Siham PMS en 2017 : l’université Jean Moulin Lyon 3, l’université d’Evry-Val-d’Essone, l’université de Reims-Champagne-Ardenne et l’AMU, portant ainsi à 24 le nombre total d’établissements ayant déployé la solution de pilotage de la masse salariale de l’Amue. Le Fil a rencontré Isabelle Perin, chef de projet Siham et Siham PMS à l’université de Reims et vous apporte son témoignage en matière d’organisation interne, de charges de travail et de retours utilisateurs.

Votre établissement s’est investi dans le projet Siham PMS et la mise en production de la solution s’est parfaitement calée sur le planning prévu. Comment s’organiser et se préparer concrètement aux différents chantiers, de la préparation au déploiement jusqu’au lancement ?

L’Université de Reims, lors de l’acquisition de Siham fin 2014, a également signé la convention d’acquisition de Siham PMS. L’objectif de cette solution  a donc été pris en compte lors du déploiement de Siham. Suite à ce déploiement, nous avons profité du bon résultat de migration et de l’énergie positive de(...)

 

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