Pourquoi choisir cette formation ?

  • Le succès des projets de transformation réside dans le fait de formuler et d'organiser le projet de manière à en faire une véritable aventure collective. Pour ce faire, le manager doit être capable de cadrer, de donner du sens et de mobiliser son collectif autour d'une ambition partagée.
  • Au travers de ce module, nous aborderons avec vous la notion de changement et ses étapes, les attitudes des acteurs face au changement et les modes de management adaptés.

Programme

  • Connaitre les différents types de changement
  • Connaitre la courbe du deuil
  • Savoir comment réagir en tant que manager face aux résistances
  • Savoir définir son projet de changement
  • Savoir identifier les impacts de ce projet
  • Savoir dresser une cartographie des acteurs impactés par le projet
  • Publics : session intra-établissement réservée uniquement aux agents de l’université Paris cité

Pré-requis

  • Session intra-établissement réservée uniquement aux agents de l’université Paris cité

Public concerné

  • Session intra-établissement réservée uniquement aux agents de l’université Paris cité

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