Ressources Humaines - Domaine d'expertise métier - Amue

Elles constituent un réseau d'échange et de partage de bonnes pratiques entre pairs et sont animées de rencontres régulières. Rejoignez celle relative à votre activité professionnelle.

Les listes de diffusion

Dédiées à un domaine d'expertise, un métier ou une solution, elles offrent un espace d'échange dynamique et réactif où tous les adhérents peuvent trouver réponses à leurs questions. Celles du domaine Ressources Humaines sont nombreuses.

RESSOURCES HUMAINES

L’offre transverse

Mise en place de la DSN, de la GPEEC, d'une démarche qualité, de l'archivage... L’Amue met ces sujets transverses au cœur de ses réflexions, et leur dédie des espaces privilégiés d’échanges, de retours d’expériences, de travaux collaboratifs à partager sans modération.

La protection sociale complémentaire

Conformément aux termes de l’accord interministériel du 26 janvier 2022, le régime obligatoire de protection sociale complémentaire en santé dans la fonction publique de l'État est promulgué par le décret n°2022-633 du 22 avril 2022 relatif à la protection sociale complémentaire en matière de couverture des frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident dans la fonction publique de l'État, et l’arrêté du 30 mai 2022.

A découvrir

La Déclaration sociale Nominative (DSN)

L’Amue a été missionnée par le CISIRH pour faire le lien entre différents acteurs (CISIRH, DGFiP) et les EPSCP, afin de préparer ces derniers à la mise en œuvre de la DSN.
La Déclaration Sociale Nominative, dispositif déclaratif unique et entièrement dématérialisé, s’inscrit dans le cadre juridique et politique de simplification et d’allègement des formalités employeurs, dont les administrations de l’Etat, selon le principe du "dites-le-nous une fois", afin de rapprocher la constitution des droits individuels des agents de leur fait générateur et d’alimenter un compte fiscal.

A découvrir

Accompagnement GPEEC

Pour mener une véritable politique d’effectifs et de masse salariale, le personnel encadrant doit être partie prenante du dispositif mis en place par l’établissement. L’Amue propose d’accompagner chaque établissement en formant ses cadres ou son personnel encadrant aux objectifs GPEEC définis par la direction ainsi qu’à la méthodologie et aux outils ; afin que ceux-ci soient parfaitement compris, partagés et puissent être portés par toute l’organisation. Pour que chacun soit acteur d’une GPEEC aboutie !

A découvrir

La Qualité

Forte de son expérience Assurance-Qualité dans le développement de ses solutions logicielles, l’Amue étend aujourd'hui son offre Qualité aux métiers de l'ESR.
L’objectif est de collaborer étroitement avec les réseaux et les associations Qualité existant dans le paysage et ainsi contribuer aux projets Qualité de l’Enseignement Supérieur (croisement de référentiels, MOOC....).

A découvrir

Les publications en lien avec les RH

L’offre logicielle RH

Qualité, traçabilité, efficience pour une maîtrise des processus au service d’une véritable gestion des ressources humaines. Découvrez Siham, solution de gestion des processus RH du recrutement d'un agent jusqu'à sa sortie et Siham PMS pour suivre et simuler l’évolution de la masse salariale et des effectifs.

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