L’IA comme facteur d’amélioration des conditions de travail des personnels BiATSS

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L’actualisation du DUERP a mis en lumière la surcharge de travail chronique des personnels BiATSS. Ce constat a conduit l’université de Toulouse et plusieurs de ses établissements volontaires à s’engager dans une démarche collaborative avec notamment la direction scientifique de l’ANITI, des experts IA et des membres du CSA afin d’améliorer les conditions de travail des BiATSS en proposant des outils d’automatisation de tâches répétitives et chronophages.
Après la réalisation d’une cartographie des métiers susceptibles d’être concernés par l’IA, un plan de sensibilisation des agents aux enjeux de l’IA sera déployé.
C’est un préalable à la conception du plan de mise en œuvre de l’expérimentation de systèmes d’IA qui viendra décrire les outils retenus pour chacun des métiers et/ou processus impactés.
Cette expérimentation aura vocation à être étendue à tous les établissements du site de Toulouse-Occitanie Ouest.

Corinne Joffre, chef de projet et secrétaire générale de l’institut interdisciplinaire d’intelligence artificielle de Toulouse (ANITI)