Retour sur les temps forts de l’assemblée générale du 11 juin dernier, qui a donné la parole aux faits, aux usages et aux retours terrain. De Pégase à Sipres, en passant par les contributions et les modalités de déploiement de Sirocco, tour d’horizon des principales annonces.

Pégase, la transition s’accélère

A la rentrée 2025, 120 000 étudiants seront gérés par la solution, contre 67 000 aujourd’hui. Huit nouveaux établissements passeront en production dont trois passent de la production partielle à totale Oniris Nantes et les universités Paris 8 et Gustave Eiffel. Le chantier santé, longtemps attendu, est lui aussi en phase active, avec huit établissements pilotes mobilisés et une première livraison de briques fonctionnelles prévue début octobre.

Face à cette dynamique, trois nouvelles vagues de déploiement sont déjà programmées jusqu’en 2028. Objectif : accompagner une trentaine d’établissements supplémentaires d’ici deux ans, tout en consolidant la couverture fonctionnelle pour permettre à tous de passer à Pégase dans des conditions maîtrisées. Pour inciter au déploiement rapide de la solution, la piste d’une hausse des contributions Pégase à compter des vagues 8 et 9 (la vague 7, qui pourra se signaler en fin 2025 n’est pas concernée) est présentée. L’AG a suggéré que cette hausse porte plutôt sur Apogée et SVE SCOLARIX, le sujet sera discuté avec l’association Cocktail.

Deux plaquettes de contributions présentées pour 2025 et 2026

Deux plaquettes ont été présentées lors de l’Assemblée générale : la mise à jour 2025 et la nouvelle version pour 2026, préparée plus tôt que les années précédentes pour donner aux établissements une plus grande visibilité sur les contributions à venir. 

  • La version 2025 intègre des ajustements de déclenchement, d’instance ou mandant supplémentaires, de prolongation exceptionnelle sur certains dispositifs ainsi la tarification de la nouvelle solution Sipres et de la RDD de la solution Sirocco pour lesquelles les premiers déploiements interviendront au deuxième semestre 2025.
  • La plaquette 2026 introduit quant à elle une tarification spécifique pour les regroupements d’établissements qui exploitent certains SI de façon mutualisée et effective, avec des économies substantielles à la clé — jusqu’à 184 000 euros/an pour certaines configurations. 

Les deux plaquettes proposent désormais un tableau de synthèse renforçant la clarté de l’ensemble, en détaillant pour chaque solution les modalités de calcul, les déclenchements de facturation et les critères associés. 

Du concret pour Sirocco, de l’agilité pour Sipres

Sirocco entre dans sa phase de déploiement opérationnel. Deux sites pilotes – l’Université de Montpellier et l’Université Gustave Eiffel – ont permis de tester deux approches : une installation autonome encadrée pour la première, un accompagnement direct sur site pour la seconde. Verdict : bien que nous laisserons les établissements décider de leur type de déploiement, l’intervention sur site est plus fluide et mieux adaptée aux réalités techniques locales. Elle sera à privilégier pour les premiers déploiements. Un forfait d’installation standardisé est proposé, incluant documentation personnalisée, transfert de compétences et préfiguration des environnements. L’objectif est clair : garantir une mise en production efficace sans surcharger les équipes. Une fois la solution installée, grâce à un appui initial ciblé, les établissements pourront gérer en autonomie les montées de version.

En savoir + sur Sirocco

Sipres avance en toute agilité grâce aux ateliers « utilisateurs » des établissements volontaires, qui participent aux recensements des besoins et aux tests de la solution. Grâce à son développement  « en mode agile » et à sa mise à disposition mode service, SIPRES sortira dès octobre 2025, avec des versions amélioratives qui seront livrées tous les 3 mois. En tant que solution incubée, SIPRES repose sur un modèle économique simple, transparent et fondé sur l’équilibre dépenses/recettes d’ici 2027. Deux tarifs sont proposés selon le volume d’appels à projets gérés : 8 000 ou 13 000 euros par an.

En savoir + sur Sipres

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