Des liens hypertextes vous permettent de consulter les différents documents, organisés en deux rubriques :
- La rubrique Textes réglementaires liste les textes publiés au Journal officiel, au Bulletin officiel de l'Education Nationale, au Bulletin officiel de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, les circulaires interministérielles et ministérielles
- La rubrique Documentation métier liste différents documents publiés sur les sites internet des ministères, de différentes institutions ou encore d’associations professionnelles et de sites internet spécialisés.

Textes réglementaires

Paye

  • Arrêté du 4 septembre 2025 modifiant les arrêtés du 8 septembre 2014 relatifs aux taux de l'indemnité de fonctions des personnels enseignants du premier degré exerçant les fonctions de maître formateur et des formateurs académiques

CPF

  • Arrêté du 29 août 2025 modifiant l'arrêté du 11 octobre 2019 modifié relatif à la mise en œuvre du traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « Système d'information du compte personnel de formation »

Personnel

Enseignants des 1er et 2nd degré

  • Arrêté du 28 août 2025 approuvant le référentiel national d'équivalences horaires établi en application de l'article 4 du décret n°2025-742 du 31 juillet 2025 relatif aux personnels enseignants du premier et du second degré affectés dans les établissements publics d'enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l'enseignement supérieur
  • Arrêté du 8 septembre 2025 pris en application de l'article R. 914-66 du code de l'éducation et fixant au titre de l'année 2025 le nombre de promotions possibles pour chacune des listes d'aptitudes prévues aux articles R. 914-67 à R. 914-69 du code de l'éducation (professeurs certifiés, professeurs de lycée professionnel, professeurs d'éducation physique et sportive)
  • Note de service MENESR – DE SE 2-2 du 2-9-2025 : Tableau d'avancement - Accès à la hors-classe des corps des inspecteurs de l’éducation nationale (IEN) et des inspecteurs d’académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) et à l’échelon spécial de la hors-classe des IEN au titre de l’année 2026

Enseignants chercheurs

  • Calendrier des opérations de gestion des carrières des enseignants-chercheurs de statut universitaire pour l’année 2025-2026

Recrutement – Concours et Examen professionnel

  • Note de service MENESR – MSJVA – DGRH D2-2 du 11-9-2025 : Concours de recrutements et examens professionnels d’avancement de grade « Personnels enseignants, personnels d’éducation, psychologues de l’éducation nationale, personnels d’encadrement, personnels de la jeunesse et des sports et personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques – session 2026 »

Personnels enseignants-chercheurs

  • Arrêté du 29 août 2025 modifiant l'arrêté du 11 juillet 2018 relatif à la procédure d'inscription sur les listes de qualification aux fonctions de maître de conférences ou de professeur des universités
  • Arrêté du 29 août 2025 modifiant l'arrêté du 11 juillet 2018 relatif à la procédure d'inscription sur les listes de qualification aux fonctions de maître de conférences du Muséum national d'histoire naturelle ou de professeur du Muséum national d'histoire naturelle

Personnel AENES

  • Arrêtés du 5 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :

Personnel des bibliothèques

  • Arrêtés du 8 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :
     

Personnel Médicaux-sociaux

  • Arrêtés du 5 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :
     
  • Arrêté du 8 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture du concours externe, du concours interne et du troisième concours de recrutement de psychologues de l'éducation nationale

Personnel d’inspection et de direction
 

  • Arrêtés du 8 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :
     

Enseignant du 1er degré
 

  • Arrêtés du 5 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :
     
  • Arrêtés des 5, 11 et 12 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours externes organisés à titre transitoire conformément aux dispositions du décret n°2025-352 du 17 avril 2025 modifiant les conditions de recrutement et de formation
     
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, de concours externes spéciaux (langues régionales), de seconds concours internes, de seconds concours internes spéciaux et de troisièmes concours :
    - de recrutement de professeurs des écoles
    - d'accès à l'échelle de rémunération des professeurs des écoles des établissements d'enseignement privés sous contrat
     
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, d'accès à l'échelle de rémunération des professeurs des écoles des établissements d'enseignement privés sous contrat en Polynésie française
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, du premier concours interne ainsi qu'un recrutement par liste d'aptitude pour l'intégration d'instituteurs titulaires régis par le décret du 19 juillet 1982 dans le corps des professeurs des écoles du corps de l'Etat créé pour la Polynésie française
     
  • Arrêté du 9 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture de concours internes exceptionnels de recrutement en application du décret n° 2022-1687 du 27 décembre 2022 fixant des modalités exceptionnelles de recrutement de professeurs des écoles et de maîtres de l'enseignement privé sous contrat pour les années 2023 à 2026 :

Enseignants du 2nd degré

  • Arrêtés du 8 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 :
  • Arrêtés du 8 septembre 2025 autorisant au titre de l'année 2026 l'ouverture du concours externe organisé à titre transitoire conformément aux dispositions du décret n°2025-352 du 17 avril 2025 modifiant les conditions de recrutement et de formation :
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale et du concours interne du certificat d'aptitude au professorat d'éducation physique et sportive (CAPEPS) pour le recrutement de professeurs d'éducation physique et sportive
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, des concours internes et des troisièmes concours du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré (CAPES) et du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique (CAPET) pour le recrutement de professeurs certifiés
     
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, du concours externe pour les sections de la voie professionnelle, du concours interne et du troisième concours du certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel (CAPLP) pour le recrutement de professeurs de lycée professionnel
     
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale et de troisièmes concours d'accès à des listes d'aptitude aux fonctions de maître dans les établissements d'enseignement privés sous contrat du second degré (CAFEP et troisième CAFEP) et de concours internes d'accès aux échelles de rémunération de professeurs du second degré (CAER)
  • des corps enseignants, du personnel d'éducation et des maîtres de l'enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l'éducation nationale, du concours interne et du troisième concours pour le recrutement de conseillers principaux d'éducation
  • Arrêté du 11 septembre 2025 modifiant l'arrêté du 28 décembre 2009 fixant les sections et les modalités d'organisation des concours de l'agrégation

INSP

  • Arrêtés du 6 septembre 2025 autorisant l'ouverture :
     

Recrutement – Avis de vacance

  • Avis MENESR – DGRI – SITTAR C4 : Vacance de poste de délégué régional académique ou déléguée régionale académique à la recherche et à l’innovation pour la région de la Martinique
  • Avis de vacance d'emplois d'inspecteur général de l'éducation, du sport et de la recherche (H/F)
     
  • Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau pour exercer la fonction d'adjoint de la médiatrice de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
  • Avis MENESR – DGESIP B1- 1 de vacance de fonctions de directeur de l'École nationale supérieure de chimie de Paris (Chimie ParisTech PSL)
  • Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau au ministère de la culture, pour exercer les fonctions de délégué ministériel à l'encadrement supérieur. Le ou la titulaire de l'emploi est chargé de coordonner et mettre en œuvre la politique des ressources humaines en matière d'encadrement supérieur
  • Avis de vacance de fonctions de directeur de la Bibliothèque nationale et universitaire de Strasbourg (F/H)
  • Avis de vacance de fonctions de directeur du Centre technique du livre de l'enseignement supérieur (F/H)

Documentation métier

AMUE

  • La collection numérique n°38 : Des humains ressources pour le numérique universitaire
  • Espace PSC : mise à jour de la partie documentaire, avec la publication de la dernière version de septembre 2025 du Guide de référence des saisies en Gestion administrative et Préliquidation pour la PSC, élaboré par le bureau DSN du CiSiRH et le rappel des liens des pages de référence et de la FAQ sur les sites du Ministère de l’éducation nationale (education.gouv.fr) et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

DGAFP

  • FAQ Retraite progressive dans la fonction publique : Les bénéficiaires de la retraite progressive
  • Article : « Avec Safire, facilitons l’accès à la formation ! ». Les travaux de refonte de la plateforme ont franchi une nouvelle étape.

DITP

  • Le Tour de France des solutions pour faciliter la vie des personnes en situation de handicap
  • 12ème édition du Mois de l’innovation publique du 3 au 29 novembre 2025

MENESR

  • Lettre MENESR – MSJVA – IGÉSR du 3-9-2025 : IGESR Programme de travail annuel pour l’année scolaire et universitaire 2025-2026
  • Lettre d’information juridique Hors-série de septembre 2025 : Bilan de l’activité contentieuse année 2024
  • Vers un opérateur numérique de référence pour l'enseignement supérieur et la recherche : convergence de l'ABES, de l'AMUE et du CINES
  • Rapports de jury de concours :
     

CiSiRH

  • Chatbot Rebecca : la newsletter de septembre 2025
  • Nouvelle vidéo « 5 minutes de sérénité - Tout savoir sur la DSN mensuelle en fonction publique d’État en PSOP »
  • Nouvelle version de septembre 2025 du Guide de référence des saisies GA & PLQ : La Protection Sociale Complémentaire (PSC) Volet Santé - Accompagnement des employeurs de la Fonction Publique d’Etat.
  • Nouvelle fonctionnalité de la calculatrice CMO à 90% : Calculatrice des régularisations de journées de carence suite à un CMO à 90 %
    [La mise à disposition du nouveau régime de rémunération REM 09 CMO90 % dans l’application PAYSAGE permet de gérer automatiquement le traitement et les primes autoliquidées liées au traitement en cas de congé de maladie à 90 % à compter de la paye d’octobre 2025.
    Une intervention du gestionnaire reste nécessaire pour régulariser le ou les jours de carence adressés par mouvement 67 et retenus par PAYSAGE de mars 2025 à septembre 2025 pour lesquels la prise en compte des jours de congés à 90% n’aurait pas encore été effectuée. Dans PAYSAGE, lorsque le mouvement 67 et le code REM 09 ne sont pas adressés le même mois de paye, alors la journée de carence fait l’objet d’une retenue totale de 110 %. En effet, pour toutes les journées de carence adressées par mouvement 67 sur les payes de mars à septembre 2025, les CMO correspondants qui seraient traités ultérieurement et par conséquent en REM 09 donneront lieu à une retenue de 10% sur le premier jour de CMO. Autrement dit le jour de carence aura donné lieu à une retenue de 100 % (via le mouvement 67) et de 10 % via le REM 09. 
    Cette situation demeurera dès lors que sont adressés le mouvement 67 et le code REM 09 afférent sur des payes différentes. 
    Il est rappelé néanmoins que la bonne pratique demeure d’adresser sur le même mois de paye le jour de carence par mouvement 67 et le CMO afférent par REM 09.]
  • Guide de la rémunération principale des agents de la fonction publique d’État

Le Mag RH

  • N°31 - Spécial Human Day 2025 « L’expérience collaborateur, clé de l’attractivité employeur »

Profil public

  • Article : Logiciel de recrutement ATS fonction publique : Linkedin, un outil incontournable

ANACT

  • Guide DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
  • Webinaire : Investir dans le dialogue de proximité et la QVCT, c’est productif

ANDRH

  • Synthèse des ateliers de l’Université ANDRH 2025 :

La Cordée

  • Campagne de recrutement des mentors 2025-2026 et pour information le formulaire « Ambition service public » pour les candidats au mentorat

Fonction publique mon amour

  • Podcast : Mobilité, égalité, recrutement, comment la fonction publique se transforme

Préventica

  • Article : Octobre Rose 2025, ensemble pour la prévention du cancer du sein
  • Podcast : Santé mentale, passer de la parole aux actes

Qualisocial

  • Webinaire :  Prévention santé, les grandes attentes des salariés en 2025

Courrier cadres

  • Article : Managers, comment limiter l’impact des biais cognitifs dans vos décisions et recrutements
  • Article : Et si on parlait de… Conscious Quitting ?
  • Article : Great place to work for women 2025: 5 bonnes pratiques en faveur des femmes au travail

Une Fonction publique pour la transition écologique

  • Cartographie des formations et ressources pédagogiques sur la transition écologique, 2ème édition de septembre 2025
  • ⚠️  Enquête à transmettre à vos agents - Action publique et urgence environnementale - 2025

 

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