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Dernière modification 06/04/2022
L’AMUE met à disposition des sites Harpège en version har891la, le patch har892la (version applicative 8.9.2.1 et nomenclature 8.9.2.0).
Ce patch intègre :
Au niveau du Déversement GFC :
202354 PARTICIPATION A LA PSC PARTICIPATION PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
200079 AIDE EXCEPT. INFLATION AIDE EXCEPTIONNELLE INFLATION
202381 IND.DIFFERENTIELLE INDEMNITE DIFFERENTIELLE 2 SMICS
202392 ALL.MAITR.APPRENTI ALLOCATION FORFAITAIRE MAITRE APPRENTISSAGE
202384 TRAIT. HU TITULAIR TRAITEMENT UNIVERS. HOSPITALO U TITULAIRE
202385 TRAIT. HU NON TITU TRAITEMENT UNIVERS. HOSPITALO U NON TITULAIRE
202319 IND.DIR.INSPE.FONC INDEMNITE DIRECTION INSPE PART FONCTIONNELLE
202320 IND.DIR.INSPE.VAR INDEMNITE DIRECTION INSPE PART VARIABLE
202393 IND. DE FONCTIONS INDEMNITE DE FONCTIONS
202394 IND.RESP.PARTICUL. INDEMNITE RESPONSABILITES PARTICULIERES
202395 PRIME INDIVIDUELLE PRIME INDIVIDUELLE
202396 IND.RESP.PART. NA INDEMNITE RESPONSABILITES PARTICULIERES non affecté
200041 FORF. MOBILITES DURABLES
200042 FORFAIT TELETRAVAIL
200078 PRIME EXCEPTIONNELLE
200079 AIDE EXCEPT. INFLATION
202324 PARTICIPATION A LA PSC
Pour rappel, l’outil de déversement actuel ne permet pas d’exclure, pour les contractuels, des éléments de rémunérations de l’assiette de proratisation (telles que l’indemnité inflation par exemple) lors de la ventilation des montants de cotisations patronales, nécessitant donc de passer des écritures rectificatives dans Sifac. Nous vous informons que cette évolution – lourde - de l’outil ne pourra pas être mise en œuvre dans Harpège, en fin de vie, mais le sera bien dans Siham.
Au niveau du menu Personnel / Contrats :
Pour mettre en œuvre les modalités des décrets :
• 2021-1741 du 22/12/2021 portant relèvement du salaire minimum de croissance
• 2021-1749 du 22/12/2021 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique (fiche 165048) :
Au niveau des Nomenclatures :
Université de Lille - Début de validité : 01/01/2022
Pour mettre en œuvre les modalités des décrets :
- 2021-1834 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C
- 2021-1835 fixant l'échelonnement indiciaire
Il n’est pas fourni de procédure de reclassement automatique. Les gestionnaires devront saisir manuellement un nouvel élément de carrière en date d’effet du 1er janvier 2022, avec un type d’accès « 6-Reclassement » pour les fonctionnaires de catégorie C concernés ainsi que les bonifications éventuelles.
Par ailleurs, les conditions de promotion aux grades 9412 et 9413 ont évolué. Une nouvelle circulaire nationale « C22 » relative à l’année 2022/2023 a donc été créée.
Nous vous invitons à consulter le guide « HaGuide_Utilisateur_Harpege_8-9-2.doc » pour le détail des modifications apportées.