Amue

Siham > Pourquoi ?

Le SIRH Siham est utile à tous les niveaux de l’établissement. Il répond aux besoins : des agents, des gestionnaires RH et des responsables d’établissements.

Gouvernance

• Décliner la stratégie d’établissement en termes de Ressources Humaines
• Aider au pilotage stratégique des moyens et le pilotage de la masse salariale
• Avoir une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences

Gestionnaires RH

• Fiabiliser les opérations de gestion et mettre en place un processus de paye intégrée
• Professionnaliser les agents RH avec un outil structuré qui porte les meilleures pratiques de gestion
• Simplifier et accélérer les échanges entre les acteurs de la RH

Agents de l’établissement

• Gérer sa carrière et ses compétences (formation, entretiens professionnels, mobilité…)
• Avoir une meilleure visibilité sur son dossier administratif avec l’opportunité de le mettre à jour.