Anticiper les changements organisationnels et définir le bon timing pour implémenter le SI RH Siham sont deux actions indispensables pour garantir la réussite du projet et accompagner au mieux les équipes. L’Amue vous propose un nouveau dispositif pour vous aider durant cette période.

Si vous avez un projet de changement de SI RH, ce dispositif est fait pour vous : à l’issue de cette période d’accompagnement, vous serez en mesure de déterminer le meilleur moment pour débuter le déploiement de Siham.

Plus concrètement, 5 mois de travaux préparatoires

L’Amue vous propose : 

+  De réfléchir à l’organisation de vos métiers et de vos processus RH et aux impacts du nouveau SI sur ceux-ci.

+  D’apprendre à conduire le changement, à communiquer sur le projet, à mobiliser les compétences internes et impliquer tous les acteurs.

+  De sécuriser le déploiement applicatif en vous aidant à dimensionner votre projet.

> Voir les actions à votre disposition pour y parvenir

> Assister à la web conférence pour en savoir +

Et le prix ?

+ Gratuit pour les établissements qui choisiront d’intégrer les vagues 2014 et 2015

Pour aller + loin

Découvrir ce dispositif en détails
 S’inscrire à la Web conférence du 19 décembre 2013- 11h

Découvrir ce dispositif en détails, les phases suivantes et le témoignage des établissements pilotes
  S’inscrire au séminaire du 14 janvier 2014 – Paris