Supports de formation du module 1 : contexte et enjeux

L'Amue propose aux établissements d'enseignement supérieur une formation complète (3 modules) à la gestion des ressources humaines destinée aux secrétaires généraux, secrétaires généraux adjoints et directeurs/trices des ressources humaines.

Celle-ci s'inscrit dans le cadre du plan de formation national déployé par l'Amue et l'Esen afin d'accompagner la mise en oeuvre de la loi "libertés et responsabilités des universités" au sein des établissements.

Le 1er module, intitulé "contexte et enjeux de la GRH au sein des EPSCP" s'est déroulé le 15 juillet dernier. Les thématiques déclinées portaient sur :

• l'importance de la mise en oeuvre de la GRH au service de la politique de l'établissement,
• la gestion des personnels : présentation et évolutions
• l'organisation de la DRH dans le cadre du passage aux RCE : l' exemple de l'Université de Strasbourg
• les acteurs de la gestion des RH
• la politique de GRH de l'établissement et le dialogue social

Téléchargement

Les documents de ce 1er module sont à votre disposition.
Bien entendu, ces documents, dont l'Amue a la propriété, ne peuvent en aucun cas se substituer aux textes règlementaires en vigueur.

Document de référence (télécharger)

L'importance de la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines au service de la politique de l'établissement et contexte national de la politique de GRH (télécharger)
François PAQUIS, secrétaire général de l'université Paris-Descartes - Paris 5

Les acteurs de la gestion des ressources humaines de l'établissement (télécharger)
Dominique ESCALIER, secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines, université de la Méditerranée

La direction des ressources humaines de l'université de Strasbourg : un exemple d'organisation RH (télécharger)
Marylène OBERLE, secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines, université de Strasbourg

La gestion des personnels : présentation et évolution (télécharger)
Frédéric FOREST, secrétaire général de l'université de Rouen

Politique de GRH de l'établissement et dialogue social : panorama des partenaires sociaux et rôle du dialogue social (télécharger)
Jocelyne CAZORLA, secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines, université Paris-Descartes - Paris 5