Compte-rendu et support de présentation du séminaire du 19 juin 2002 (38 pages PDF)

Vous pouvez consulter le compte-rendu intégral du séminaire en cliquant sur le titre.

Ci dessous vous pouvez également télécharger les supports de présentation utilisés par certains intervenants.

L'accompagnement RH des mutations dans l'enseignement supérieur

L'accompagnement de la politique de valorisation scientifique par Fabirama NIANG

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/FNiang_190602.pdf

L'accompagnement des mutations technologiques

- Les technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement supérieur : pratiques et besoins des enseignants par Brigitte ALBERO et Bernard DUMONT

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/Balbero_BDumont_190602.pdf

- L'impact des nouvelles technologies sur les métiers des bibliothèques universitaires par Christian LUPOVICI

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/BLupovici_190602.pdf

Le changement organisationnel

- Délégations de signatures et déconcentration administrative : l'expérience de l'Université de Nantes par Jean NARVAEZ

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/JNarvaez_190602.pdf

- Les impacts de l'implantation d'une application de gestion : l'exemple de l'Université de Paris 7 par Nicole CHRISTMANN

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/NChristmann_190602.pdf

Les changements de l'environnement juridique

- Quel accompagnement de la déconcentration ? par Martine GERBIER

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/MGerbier_190602.pdf

- Nouveau code des marchés publics : nouveaux métiers, nouvelle organisation ? par Simon LARGER

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/SLarger_190602.pdf

Conclusion

Les Ressources Humaines dans l'Enseignement Supérieur par Philippe WISLER

www.amue.fr/fileadmin/amue/seminaires/seminaire_DQRH/PWisler_190602.pdf

Consultez les comptes rendus des 2 autres journées

Culture collective, culture individuelle:

https://www.amue.fr/Publications/Publication.asp?Id=263

L'encadrement :

https://www.amue.fr/Publications/Publication.asp?Id=265
Les trois séminaires sur les démarches qualitatives en Ressources Humaines avaient pour objectif de présenter une vision coordonnée des différentes dimensions des politiques de ressources humaines menées en EPSCP. Il s'agissait de mettre en exergue l'interdépendance des différents outils mis en place, et d'insister sur la nécessaire cohérence de la politique de modernisation de la gestion des personnels dans le cadre du projet d'établissement.

Les deux premières journées de ce cycle ont été consacrées à la "Culture Ressources Humaines", alors que la troisième a concerné plus particulièrement les problématiques de l'encadrement.

Dans le séminaire du 19 juin, intimement lié au précédent il s'agit d'étudier les impacts, en matière de Ressources Humaines, des différents changements qui touchent les établissements d'enseignement supérieur