Pourquoi choisir cette formation ?
- Se perfectionner sur la gestion des ressources humaines dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur
Programme
Actualités RH fonction publique
Focus Réglementaire de la période de formation
La veille professionnelle
Carrière (BIATSS A, B, C) :
- Reclassement à la nomination
- Précédemment contractuels
- Précédemment Titulaires
- Précédemment dans le privé ?
- Services publics effectifs et établissement d'un état de service public
Temps de travail :
- Le temps de travail et l'ARTT
- Le télétravail
- Le CET
- Cumul d'activité
- L'autorisation de cumul et la déclaration d'activité
- La HATPV et le contrôle
- Exercices pratiques
Les différents congés et leurs impacts en carrière :
- Le congé de maladie ordinaire
- Les congés longs (CLM et CLD)
- TPTH
- Disponibilité d'office
- La période de préparation au reclassement
- Accident de service/trajet/CITIS
- Focus Prévoyance/DSN/chaîne déclarative
- Congé solidarité familial
- Congé proche aidant
- Congé formation pro
La discipline :
- La procédure disciplinaire
- Les différents niveaux de sanctions
- Le passage en instance
Fin de fonctions :
- Les principales modalités de départ (retraite, IDV, rupture conventionnelle)
- Le capital décès et la pension de réversion
Principes de la GEPP :
- Les enjeux
- Les acteurs
- Une méthodologie en 4 étapes
- Les outils
Pré-requis
- Avoir une bonne maitrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines en établissement ou avoir participé au module : fondamentaux RH module 1
Public concerné
- Responsable de service en ressources humaines
Divers
- Cas pratiques
Intervenant(e)s
- Gestionnaires des ressources humaines expérimenté(e)s
- Expert(e)s métiers
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