En septembre, se tenait le café de rentrée de la communauté Managers de l'ESR, un "réseau d'échange et d'entraide, dans lequel on peut évoquer nos problèmes et ouvrir des pistes de solution, dans un climat de confiance ». Un lieu propice aux échanges de pratiques d'intelligence collective.

Au programme de ce dernier rendez-vous : une riche moisson d'actions et d'idées mises en place par la communauté :

Retour d'expérience sur l’Appréciative Inquiry® dans un contexte d'équipe en conflit

Prendre le temps de définir ce qu'on veut pour une structure, en déléguant et impliquant les équipes pour des solutions orientées terrain. Redonner du sens et faire participer pour améliorer l'adhésion.

Organiser ses réunions de service différemment

• Speed boat : un exercice qui permet à une équipe, grâce à la métaphore du bateau, de réfléchir sur ce qui va lui poser difficulté ou au contraire l’aider pour avancer sur un projet.
• Construire le service de ses rêves
• Faire des réunions hors du cadre habituel, plusieurs fois par an pour libérer la parole
• Réunion hebdomadaire de synchronisation le lundi matin inspirée de la méthode agile Intégrer du dessin, des mimes…

Inventer des actions innovantes

• Mercato des missions
• Jobdating interne dans un service

Agenda

Cela vous inspire et vous voulez en savoir plus ? Rejoignez-nous sur nos prochaines actions.

16 décembre 2022 + Café Managers #21 : Prendre le temps de se former
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16 janvier 2023 + Café transverse « Comment répondre à l’essoufflement des équipes ? »
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8 mars 2023 + Café transverse "Gagner en humanité dans la relation DGS - Directeurs de service ?"
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